日前，江苏省退役军人事务厅通报2025年度全省退役军人思想政治工作“一地一特色”优秀成果名单（共10个），淮安市“三名工程”助推退役军人高质量就业、盱眙县打造退役军人系列“名师课堂”2个项目成功获评，设区市中数量最多。
淮安市：“三名工程”助推退役军人高质量就业
近年来，淮安市大力实施以“链接名企、荟萃名师、锻造名匠”为主要内容的“三名工程”，有效形成产学一体的退役军人教育培训模式，为广大退役军人提供更加多元化的成长空间和择业选择，推动退役军人就业工作实现新发展、取得新成效，相关做法被省厅简报专刊推广。
一、锚定市场导向，携手名企拓展合作生态圈。一是持续开展政企互动。遴选85家市级退役军人就业创业示范基地，建立退役军人事务部门挂钩联系长效机制，开设“涉企税务知识”大讲堂，落实涉退役军人税收政策，让退役军人充分享受到政策红利。有效发挥各类商会和协会作用，连续多年与龙虾协会、物流协会对接，通过培训帮助学员解决就业难题。二是积极促进校企合作。积极探索退役军人“现代学徒制”培养，实施“校企合作+精准考证+定向就业”的一站式专属服务，先后开设“中天班”“捷泰班”“中重班”四期“订单式”培训班，实现培训一期、就业一批，对口就业推荐率达100%。三是靠前开展职场体验。着力推进“先体验再就业”模式，让退役军人探营市重点项目当“职场体验官”，为企业招工和求职者就业搭建双向互通平台，累计组织900余名返乡退役军人赴重点企业参观体验。
二、秉持育人为本，集聚名师建强教学智囊团。一是拓展教师队伍。整合承训院校、企业、行业、科研机构等具有丰富生产实践经验和技术专长人员，分职业（工种）成立师资库，累计吸纳各类教学人才439名，为做好退役军人教育培训工作夯实人才基础。二是优化导师团队。建立就业联系帮扶机制，完善市、县、镇三级退役军人就业创业指导导师团队体系，全市182名县镇村三级退役军人服务中心（站）负责人主动联系，进一步提高退役军人就业服务的主动性、精准性和实效性。三是用好律师援助。组建“护戎江淮”律师服务团队172人，围绕就业培训、政策咨询、权益维护等，分类提供实用型法务培训。构建专家坐诊、巡诊、会诊，领导接调、律师陪调、法官辅调的“三诊三调”工作机制，衔接人民调解机制，维护退役军人就业创业合法权益。
三、深化产教协同，培育名匠锻造退役尖兵队。一是构建实训平台，培育技能先锋。坚持以点带面、示范引路，在全市规上企业中，遴选打造中天钢铁、今世缘、百斯特等8个退役军人就业创业实习实训基地，为退役军人岗位实习提供培训支撑，217名退役军人通过基地培训成为行业技能“尖兵”。二是提升服务效能，孵化创业先锋。全省率先出台《淮安市退役军人创业园建设管理办法（试行）》，分别在淮安区、洪泽区建成2家市级退役军人创业园，累计吸纳60余家军创企业、80余名退役军人入驻就业创业。三是搭建乡村舞台，培植振兴先锋。组织实施“兵支书”轮训工作，360名“兵支书”先后走进恩来干部学院、市委党校参加能力提升培训，“兵支书”占比达23%。开设“兴村专干”“基层治理”“全域旅游”等专项培训，641名学员培训后参与基层治理、乡村振兴等工作。
盱眙县：打造退役军人系列“名师课堂”
为全面提升退役军人服务保障水平，盱眙县整合县域优质退役军人人才资源，创新构建“三三制”教育服务模式，精心培育“退役军人名师课堂”特色品牌，为退役军人实现角色转换、社会融入和职业发展提供全链条、系统性支撑。
一、构建三级师资体系，夯实育人根基。遵循“择优遴选、分类培育”原则，组建专业化、多元化师资队伍。一是组建政策解读团队，由党史专家、党校教师及职能部门退役军人骨干组成，聚焦党的创新理论、优抚安置政策等开展精准阐释，在退役军人返乡报到、专场招聘会等场景开设“政策微课堂”，现场解答社保接续、就业补贴等高频问题。二是组建经验传授团队，以全国模范退役军人徐玲、省“最美退役军人”史春峰等先进典型为核心，开设“兵支书”名师课堂，结合自身从军营到村社治理一线的转型历程，分享群众工作方法与基层实践经验。三是组建实践指导团队，汇聚参战老兵和优秀退役军人代表，用亲身经历传承红色基因，结合创业历程传授市场打拼心得，三类队伍各司其职、互补发力。
二、完善三维课程架构，优化教学供给。紧扣退役军人不同阶段需求，打造靶向性课程体系。一是在理论武装维度，以“老兵永远跟党走”为主线，开展思想政治教育与政策法规解读，年度组织专题宣讲6场，发放政策汇编200余册，覆盖退役军人及家属500余人次。二是在精神传承维度，依托黄花塘新四军军部纪念馆等本土红色资源，结合建军节、烈士纪念日等重要节点，开展“重走红军路”“缅怀革命先烈”等实境教学活动5场，200余人次在沉浸式体验中筑牢信仰之基。三是在能力提升维度，聘请本地知名退役军人企业家担任导师，举办“互联网+新经济”“企业用工风险防范”等市场导向型讲座30余场，同步建成退役军人创业孵化园，配套政策咨询、场地支持等服务，成功扶持60名退役军人实现就业创业，孵化军创企业8家。
三、创新三重服务机制，提升保障效能。探索多元化服务路径，实现精准化、精细化赋能。一是精准教学赋能。建立需求调研机制，针对新退役士兵开展适应性培训与防诈骗教育，为创业群体组织专题研讨与资源对接会，全年开展分类教学3场，服务400余人次。二是闭环管理聚力。构建“宣讲引导-情感共鸣-矛盾化解-思想稳固”工作流程，联动“老兵宣讲员、老兵调解员”两支队伍，通过定期走访、谈心谈话等方式，及时掌握退役军人思想动态，全年成功化解各类纠纷9起，提供心理疏导6人次。三是平台搭建筑基。举办“戎耀”系列交流活动6场，组织“兵支书”“兵委员”开展座谈研讨、现场观摩，建立退役军人人才信息库，精准推荐优秀人才投身基层治理与产业发展，目前已有186名退役军人进入村社“两委”任职，70人成长为乡村“绿领”、社区“黄领”、振兴“红领”骨干，让退役军人在新时代续写荣光。