近年来，淮安市大力实施以“链接名企、荟萃名师、锻造名匠”为主要内容的“三名工程”，有效形成产学一体的退役军人教育培训模式，为广大退役军人提供更加多元化的成长空间和择业选择，推动退役军人就业工作实现新发展、取得新成效，相关做法被省厅简报专刊推广。
锚定市场导向，携手名企拓展合作生态圈
一是持续开展政企互动。遴选85家市级退役军人就业创业示范基地，建立退役军人事务部门挂钩联系长效机制，开设“涉企税务知识”大讲堂，落实涉退役军人税收政策，让退役军人充分享受到政策红利。有效发挥各类商会和协会作用，连续多年与龙虾协会、物流协会对接，通过培训帮助学员解决就业难题。二是积极促进校企合作。积极探索退役军人“现代学徒制”培养，实施“校企合作+精准考证+定向就业”的一站式专属服务，先后开设“中天班”“捷泰班”“中重班”四期“订单式”培训班，实现培训一期、就业一批，对口就业推荐率达100%。三是靠前开展职场体验。着力推进“先体验再就业”模式，让退役军人探营市重点项目当“职场体验官”，为企业招工和求职者就业搭建双向互通平台，累计组织900余名返乡退役军人赴重点企业参观体验。
秉持育人为本，集聚名师建强教学智囊团
一是拓展教师队伍。整合承训院校、企业、行业、科研机构等具有丰富生产实践经验和技术专长人员，分职业（工种）成立师资库，累计吸纳各类教学人才439名，为做好退役军人教育培训工作夯实人才基础。二是优化导师团队。建立就业联系帮扶机制，完善市、县、镇三级退役军人就业创业指导导师团队体系，全市182名县镇村三级退役军人服务中心（站）负责人主动联系，进一步提高退役军人就业服务的主动性、精准性和实效性。三是用好律师援助。组建“护戎江淮”律师服务团队172人，围绕就业培训、政策咨询、权益维护等，分类提供实用型法务培训。构建专家坐诊、巡诊、会诊，领导接调、律师陪调、法官辅调的“三诊三调”工作机制，衔接人民调解机制，维护退役军人就业创业合法权益。
深化产教协同，培育名匠锻造退役尖兵队
一是构建实训平台，培育技能先锋。坚持以点带面、示范引路，在全市规上企业中，遴选打造中天钢铁、今世缘、百斯特等8个退役军人就业创业实习实训基地，为退役军人岗位实习提供培训支撑，217名退役军人通过基地培训成为行业技能“尖兵”。二是提升服务效能，孵化创业先锋。全省率先出台《淮安市退役军人创业园建设管理办法（试行）》，分别在淮安区、洪泽区建成2家市级退役军人创业园，累计吸纳60余家军创企业、80余名退役军人入驻就业创业。三是搭建乡村舞台，培植振兴先锋。组织实施“兵支书”轮训工作，360名“兵支书”先后走进恩来干部学院、市委党校参加能力提升培训，“兵支书”占比达23%。开设“兴村专干”“基层治理”“全域旅游”等专项培训，641名学员培训后参与基层治理、乡村振兴等工作。